1. 1. руководители работ по монтажу органов и систем управления относятся к категории служащих и непосредственно подчиняются [наименование должности непосредственного руководителя].
1. 2. на должности ответственных за монтаж оборудования и систем управления принимаются работники, имеющие среднее специальное образование и стаж работы не менее одного года.
1. 3. руководитель работ по монтажу систем органов и управления назначается и освобождается от занимаемой должности приказом [НАЗВАНИЕ ВЫСШЕЙ ДОЛЖНОСТИ].
1. 4. руководитель работ по монтажу оборудования КИПиА должен знать следующее
— Основные особенности работы и задачи электромонтажа,
— Схемы и диаграммы соединений, условные изображения и маркировку кабелей,
— Назначение и области применения сварки и консервирования,
— Инструменты и приспособления для различных видов монтажа,
— Характеристики электрических кабелей и области их применения,
— Техника процесса размещения и сварки радиодеталей,
— Микроэлектронные элементы, сортировка, типы, характеристики и назначение, маркировка,
— Волновая технология Технология Как проверить работоспособность технологии,
— Переходные устройства, сортировка, область применения и принципы работы,
— Электропроводка, сортировка, ее назначение,
— Трубопроводная проводка, сортировка и назначение, их технические требования,
— Оборудование, их назначение, проектирование и монтаж различных устройств и методы монтажа систем автоматизации,
— Общие требования к автоматическому контролю и регулированию производственно-технических процессов,
— состав и назначение основных частей системы автоматического контроля и регулирования,
— методы измерения показателей качества систем автоматического контроля и регулирования,
— Правила внутреннего трудового распорядка,
— Гигиена и правила личной гигиены,
— Правила и нормы труда, охрана труда и техника безопасности,
— Правила использования средств индивидуальной защиты,
— требования к качеству выполняемых работ (услуг).
Обязанности.
С производителем оборудования и монтажа системы управления согласовываются следующие рабочие задания: 1. 1.
2. 1. выполнение и монтаж слаботочных кабельных работ с системами автоматизации. 2. 2.
2. 2. 2. 2. Монтаж устройств автоматизации. 2. 3.
2. 3. сборка столов автоматизации. 2. 4.
2. 4. Выполнение производственных операций по плану и с соблюдением технической последовательности, требуемого качества и требуемого времени.
2. 5. Участие в должностях по операциям и координации. 2. 6.
2. 6. Выдача технической и исполнительной документации. 2. 7.
2. 7. [Другие рабочие задания].
Права.
Права изготовителя установленного оборудования и приборов контроля.
3. 1. все социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. 2. специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты бесплатно.
3. 3. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случае повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
3. 4. в создании условий для выполнения профессиональных обязанностей, включая необходимое оборудование, инвентарь и рабочее место, соответствующее нормам и гигиеническим нормативам.
3. 5. использование сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения недостатков, недопущение работы на неисправном оборудовании.
3. 6. требует помощи администрации организации в выполнении профессиональных обязанностей и реализации прав.
3. 7. знает планы административных решений организации, связанных с ее деятельностью.
3. 8. повышает свою профессиональную квалификацию. 3. 9.
3. 9. иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. 3. 9.
Обязанности.
Изготовитель оборудования и средств управления несет ответственность за.
4. 1. за неисполнение и исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей Директивой, в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. 2. за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. 3 Причинять серьезный ущерб работодателю — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Скачать должностные инструкции: должностные инструкции для производителей оборудования и монтажа систем управления.
Общий список всех должностных инструкций здесь: список должностных инструкций!
Общий каталог должностных инструкций здесь: список типовых должностных инструкций здесь!
Агентство HR Methods Choice предоставляет бесплатный образец ИР. Его можно заполнить или усовершенствовать в соответствии с должностными обязанностями или областью специализации.
1. общие положения.
2. функции
3 Обязанности.
4. права
Аспекты подготовки должностных инструкций
Работодатели обычно используют стандартные виды обучения. Он включает в себя следующие разделы.
При подготовке инструкций для руководителей высшего звена или специалистов с уникальными навыками может потребоваться расширенный формат, который может дополнять вышеуказанные разделы следующим образом
В обеих версиях документация основана на разделах трудового договора, соответствующих профессиональных стандартах и квалификационных справочниках (например, ЕТКС, ЕКС).
Так, при подготовке инструкций для монтажников КИПиА можно ссылаться на соответствующие профессиональные стандарты 40.067 и ЕТКС часть 2 № 2, пункты 92-98, которые были утверждены Министерством труда в 2014 году. Используется.
При оформлении документов также необходимо соблюдать обычные административные правила, в том числе наличие подписи на документе и реквизиты бюро по трудоустройству.
Общий раздел
В первом разделе описываются основные профессиональные характеристики Специалиста.
Особое внимание в отрасли уделяется таким квалификационным параметрам, как опыт работы и уровень образования. Необходимо убедиться, что сотрудник готов качественно выполнять задачи, описанные в следующем разделе.
Операции.
Рабочие задачи, выполняемые специалистами, имеют различный характер.
Обязанности, указанные в этом разделе, должны соответствовать условиям трудового договора и соответствующим профессиональным стандартам.
Обязанности.
Степень вины работника за совершенное правонарушение определяется правовыми и административными процедурами, основанными на действующем законодательстве и внутренней документации персонала. Объем и сложность этих процедур превышают объем данного руководства. Поэтому мы ограничились несколькими абзацами, написанными в общем стиле.
Права.
Статья 21 Трудового кодекса содержит перечень основных прав, гарантированных каждому работнику. Большинство работодателей добавляют дополнительные права. Их объем зависит от кадровой политики, важности должности и других факторов. Отдел также может дополнить список прав сотрудника на получение трудовых льгот. Дополнительное обучение, оплачиваемое работодателем, частичные льготы на транспортные расходы и т. д.
Грамотная подготовка должностных инструкций осуществляется на разных этапах.
Примечания! Если предполагается, что должностная инструкция будет распространяться на большое количество должностей, целесообразно предварительно утвердить специальные положения, определяющие ответственных лиц, сроки, документацию и другие аспекты.