(Постановление Минтруда России от 12 ноября 2003 года N 75, редакция N 75)
(см. текст предыдущей редакции).
Должностные обязанности. Организует работу по составлению и соблюдению бухгалтерской отчетности организации с целью получения полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности и ее финансовом положении для заинтересованных отечественных и внешних пользователей. Формирует учетную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете исходя из условий хозяйствования, структуры, размера, отраслевой и иной специфики деятельности организации и результатов ее деятельности. Руководит работой: по составлению и утверждению бухгалтерских счетов бухгалтерского учета, формы обобщающих и аналитических счетов, формы ведения бухгалтерского учета, формы внутренних счетов, формы основных учетных документов, применяемых для обеспечения порядка проведения инвентаризации, демонстрации оценки материально-производственных запасов, наличия, состояния и оценки активов и обязательств Проведенные проверки — организация системы внутреннего контроля за правильностью отражения хозяйственных операций и соблюдением классов документооборота. Контролирует постановку бухгалтерского учета и информационных систем в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивая наличие необходимых
Состав контрольных соотношений бухгалтерского учета и внутреннего контроля по центрам ответственности и направлениям деятельности. Обеспечение: своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты; отчислений в государственные внесоциальные фонды, кредитные учреждения, фонды капитальных вложений, погашения ссудной задолженности, кредитных обязательств, страхования организации и правильности расчетов по заработной плате работников, инвентаризации, бухгалтерских приказов, отчетов и документации по участкам организации контроль и внедрение систем внутреннего контроля. Участвует в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и справок, организации внутреннего контроля. Готовит предложения по улучшению результатов хозяйственной деятельности организации, устранению потерь и непроизводительных расходов. Осуществляет функции по обеспечению законности финансовой и кассовой дисциплины, расчету себестоимости, снятию с учета недостач, претензий и других потерь. Участвует в составлении документации по недостачам, незаконным расходам денежных средств и запасов и, при необходимости, контролирует расследование и передачу этих материалов в судебные органы. Обеспечивает составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов и готовит документацию, необходимую для составления отчетов об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов.
Вы должны знать: бухгалтерское право — основные принципы гражданского права — бюджетное, налоговое и финансовое право — нормативные и методические документы по организации бухгалтерского учета и отчетности, хозяйственной и финансовой деятельности организации — положение об организации и направленном учете, правила его ведения — кодекс поведения и корпоративного управления профессиональных бухгалтеров — профиль организации, ее специализацию и Налоговое, законодательное, финансовое и налоговое право — Регулирование организации и направленного учета бухгалтеров, правила его ведения — Кодекс поведения и корпоративного управления профессиональных бухгалтеров — Профиль организации, ее специализация и структура, стратегия и перспективы развития.
Должностная инструкция главного бухгалтера
1. главный бухгалтер относится к категории «руководство
2. назначение и освобождение от должности главного бухгалтера осуществляется на основании приказа директора предприятия
3. на должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее финансовое образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет
4. главный бухгалтер подчиняется руководителю организации.
5. в отсутствие главного бухгалтера его оперативные обязанности исполняет другое должностное лицо, объявленное в классе учреждения. Обязанности главного бухгалтера имеют права и обязанности в контексте данного описания обязанностей.
Правила и условия обучения, связь с компетентными органами в области бухгалтерского учета, налогов, статистической отчетности.
Настоящее описание работы.
ii. Должностные обязанности архиепископа
На главного бухгалтера возлагаются следующие обязанности
1. руководство сотрудниками Департамента бухгалтерского учета.
2. утверждение назначений, увольнение сотрудников и перемещение основных лиц в учреждении.
3. руководство и содействие в подготовке внутренней отчетности учреждения.
4. согласовывает с директором направление расходования средств со счетов организации.
5. экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации.
6. участие в мероприятиях по внутреннему контролю с целью предотвращения нарушений законодательства, создания недостатков и необоснованных затрат капитала.
учет расходов и доходов организации, выполнение прогнозов расходов, проектов и услуг, хозяйственной и финансовой деятельности компании.
своевременные расчеты с контрагентами.
12. разработка и реализация мер по соблюдению фискальной дисциплины.
Главный бухгалтер имеет следующие права
1. участвовать в формировании и определении должностных обязанностей подчиненных сотрудников
2. определение порядка документирования работы и предоставления документации для всех отделов и служб компании
3. участвовать в назначении и увольнении сотрудников, а также в согласовании переводов лиц, несущих за них основную ответственность
4. рассматривать, предлагать изменения и утверждать договоры и соглашения, заключаемые организацией
5. при необходимости требовать от руководителя отдела, т.е. руководства компании, принятия мер, способствующих сохранению ценностей организации и осуществлению правильной организации бухгалтерского учета.
6. контролировать соблюдение установленной последовательности получения, распределения, хранения и расходования денежных средств, запасов и других ценностей в ответственных подразделениях организации
7. действовать от имени организации в пределах своих полномочий
8. вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию деятельности бухгалтерии.
Главный бухгалтер несет следующую ответственность
1. причинение материального ущерба организации и ее работникам
2. недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей
3. невыполнение приказов, распоряжений или указаний, связанных с сохранением коммерческой тайны и конфиденциальной информации
4. нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Исполнительность.
Выполнение обязанностей главного бухгалтера в период отпуска 430
Главный бухгалтер ушел в отпуск. Кто будет исполнять обязанности главного бухгалтера в его отсутствие? Мы проконсультируем и проинформируем вас о том, кому поручить его работу, как оформить и оплатить труд «временного» главного бухгалтера.
Нужно ли поручать работу главного бухгалтера кому-то еще?
Как оформить и оплатить работу «временного» ответственного лица за бухгалтера
Если обязанность по выполнению обязанностей главного бухгалтера конкретным работником предусмотрена трудовым договором с ним или его должностной инструкцией, работодатель не должен оформлять и оплачивать ему эту работу дополнительно.
Если обязанности главного бухгалтера являются дополнительными по отношению к ранее согласованной сторонами работе, то расширение этих обязанностей должно быть официально оплачено.
Принятие на себя обязанностей бухгалтера осуществляется только по соглашению с работником и оформляется как внутреннее распределение, покрытие или замещение (перевод на другую работу) должности.
При работе по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ) работодатель издает приказ о приеме на работу по единой форме Т-1 на основании трудового договора с работником (утв. приказом Госкомстата Российская Федерация нет.
Оплата труда некоторых работников производится в соответствии с условиями трудовых договоров. При этом заработная плата совместителя, работающего по новой должности, может не соответствовать заработной плате археолога в связи с различными условиями труда работника.
Подробнее о регулировании труда работников по частям вы можете прочитать в главе 44 Трудового кодекса РФ.
Вместо внутреннего совместительства может быть оформлено совмещение работ (ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае отдельный трудовой договор не оформляется, а дополнительное вознаграждение за покрытие определяется по соглашению сторон. Оно может быть определено как в виде фиксированной суммы, так и в виде процента от оклада.
Модель трудоустройства в порядке совмещения мест:
Принимая во внимание статьи 151, 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации, вместе с письменным согласием бухгалтера Кривенко С. И,
Период регулярного вознаграждения ведущего бухгалтера Бесфамильной И. Ф. с 22 июля 2019 г. по 26 июля 2019 г., включая бухгалтера Кривенко С. И., выполняющего вместе с ним основную работу по трудовому договору. 2014 14. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 11. 111. с дополнительной работой в порядке полного совмещения, всего совмещение 15 000 рублей добавлено к вознаграждению за комбинацию.
Генеральный директор ___________________ Озеров Н. С. Архиепископ ________________ Бесфамильная И. Ф.
Знаком с командованием: бухгалтер __________________ КРИВЕНКО С. И.