Высшее экономическое образование в Российском государственном коммерческом экономическом университете. Более восьми лет работаю в сфере финансов, кредитов и долгов.
Долг может не создавать проблем в вашей жизни до тех пор, пока не придет время искать работу. К сожалению, некоторые просрочки могут стать причиной проблем с трудоустройством. Сегодня работодатели стараются собрать как можно больше информации о соискателях и не могут ограничиться стандартным перечнем документов (статья 65 Трудового кодекса РФ). А если компания крупная, то ее службы безопасности могут проводить более глубокие расследования в отношении потенциальных работников. Если у человека есть долги, это может стать причиной отказа. Особенно если должность предполагает наличие значительной ответственности или обязанностей в финансовом секторе.
Позвольте мне привести пример из моей собственной жизни. Моей первой работой было оформление автокредита. На это ушло около недели, и все это время я потратил на изучение, тестирование и обучение новому. Многочисленные соискатели проходили со мной обучение, и на каждом этапе их становилось все меньше, но не намного. Кто-то понял, что это не его профессия, кто-то бросил обучение на полпути, потому что не смог выдержать сложности вопросов, а кого-то выгнали сами банкиры. В итоге осталось около 30 человек, которые были очень рады, что приняли участие в тренинге. Они ожидали, что когда придет время, они смогут сразу же приступить к работе на своих новых должностях. Завершающим этапом была проверка банковской безопасности, и, к моему удивлению, только я и еще один счастливчик смогли ее пройти. Остальным пришлось уйти ни с чем, потеряв время и силы. Подумайте сами. Только двое из 30 сдали экзамен, и даже тогда это менее 10 %. Остальные, вероятно, имели непогашенные кредиты или не погасили их вовремя. Поэтому к вопросу о влиянии долгов на занятость следует отнестись серьезно.
Сотрите до 50 % своего долга. Живите счастливо без долгов!
Как работодатели узнают о долгах
Наличие неоплаченных долгов, по-видимому, является личным делом человека. Безусловно, информация о сумме, накопленных штрафах и вероятности погашения долга является личной информацией. Однако сам факт наличия долга не является конфиденциальной информацией, и органы безопасности могут получить некоторые сведения из открытых источников. В каком объеме она находится в их распоряжении, зависит от самого человека.
Из кредитной истории.
Кредитная история содержит всю информацию о займах и кредитах, которые когда-либо получал человек. Она хранится в специальном офисе BCI, который предоставляет информацию по запросу. Однако работодатель не имеет права получать информацию из БКИ без согласия соискателя, так как БКИ считается персональными данными (согласно закону № 218-ФЗ «О кредитных историях»).
Из открытых источников.
Не вся информация о кредите является конфиденциальной. Например, если в отношении человека возбуждено исполнительное производство или на кредитора подан иск, это не является конфиденциальной информацией. Работодатели могут получить такую информацию из открытых источников: банковских банков данных и сайтов, где хранится информация о судебных решениях. Это значит, что если с долгом человека разбирается мировой судья, компания может узнать об этом. Достаточно зайти на сайт судебной службы: вы увидите имя, фамилию, место жительства, дату рождения и всю информацию о процедуре исполнения.
Снимок с сайта Федеральной службы исполнительной власти
Даже если информация о месте работы человека находится в открытом доступе, кредитор не может позвонить работодателю и сообщить о наличии долга. Это касается не только коллекторских компаний (ст. 5, ст. 9, ст. 4, ст. 6, ст. 6.6), но и банков. За это банк может получить штраф в размере 500 000 рублей (ч. 1 ст. 14.57 Кодекса об административных правонарушениях). если только в кредитном договоре нет согласия на такие меры.
Последствия для трудовой деятельности
Если гражданин не исполнил свои обязательства и не смог их выплатить самостоятельно, его могут признать банкротом и отстранить от должности, но это не так просто. Информация о гражданах, признанных банкротами, находится в открытом доступе. Дело в том, что Закон о банкротстве (Закон № 213. 30, п. 3 № 127-ФЗ, раздел 2) предусматривает, что после завершения процесса банкротства и признания юридического лица банкротом, оно не может участвовать в его управлении. Вид корпоративной деятельности:
При поиске руководящей должности организация обязана проверить человека по реестру банкротов. Если человек признан банкротом, это является негативным фактором для работодателя и говорит о том, что он нарушил свои обязательства и не выполнил их. Действительно, многие люди не могут найти официальную работу после завершения процесса банкротства.
Как компании относятся к наличию долгов?
Многие люди считают, что долг — это их отношения. Теоретически это так, но работодатели признают, что обязательства сотрудников также могут создать проблемы для компании.
Кроме того, наличие долгов перед работодателем говорит о том, что у человека плохая платежная дисциплина. Такие кандидаты вряд ли будут утверждены на должности с финансовой ответственностью или связанные с финансами. Если такой сотрудник уже работает в компании, ему может быть отказано в продвижении по службе.
Законно ли отказывать в приеме на работу по причине задолженности?
Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, просроченная задолженность не является основанием для отказа. Однако на практике практически невозможно доказать, что работодатель отказал в приеме на работу или повышении именно по причине непогашенного долга. Более того, сами работодатели, как правило, не информируют об этом ни соискателей, ни работников. Они либо не связываются с ним, либо объясняют свой отказ формальными причинами. Например, они сообщают соискателю, что он не соответствует требованиям. Таким образом, он может даже не знать, что отказ связан с его долгами. Что касается продвижения по службе, то условия продвижения определяются работодателем. Чтобы получить более высокую должность, возможно, придется сначала погасить долг.
Какие обязательства не влияют на трудоустройство
Вовремя выплаченный кредит не является препятствием для трудоустройства. Если человек исправно платит по своим обязательствам, ему не о чем беспокоиться. Разрешите работодателям учитывать его кредитную историю. Ситуация немного усложняется, если у человека в прошлом были проблемы, но сейчас он активно участвует в их решении. Некоторые работодатели все еще могут с подозрением относиться к таким соискателям. Другие же, напротив, оценят желание человека исправить свои ошибки и вернуться к нормальной жизни. Поэтому активное погашение долгов скрыть невозможно. Однако если человек игнорирует свои обязательства и скрывается от кредиторов, это тревожный сигнал для всех компаний. Скорее всего, таким заявителям будет отказано.
Что нужно сделать, чтобы работодатель не узнал об этом
Вы имеете право не разрешать компании изучать вашу кредитную историю. Однако стоит учесть, что службы безопасности могут узнать о ваших долгах и другими способами. Поэтому скрывать их — не лучшее решение, особенно если вы хотите устроиться на работу в крупную компанию. Лучше всего сделать так, чтобы долги не вызывали вопросов у работодателя. Для этого начните принимать меры по их погашению. Необязательно выплачивать всю сумму сразу. Например, EOS предлагает клиентам рассрочку и гибкие программы погашения. Узнайте: возможно, вам удастся погасить задолженность на выгодных условиях, а значит, у вас больше не будет проблем с трудоустройством.
Что говорит закон?
Основное правовое регулирование возложено на федеральный закон.127 «О банкротстве (несостоятельности)». Регулирование банкротства физических лиц отсылает к соответствующим нормам конкретной главы. Среди прочего, предусмотрены некоторые негативные последствия для банкротства, связанного с работой
Последствия банкротства индивидуального предпринимателя
Банкротство индивидуального предпринимателя как физического лица приравнивается к банкротству индивидуального предпринимателя и наоборот. Налоговые органы исключают гражданина из списка индивидуальных предпринимателей сразу после признания арбитражным судом правомерности заявления должника.
Последствия банкротства директоров
В зависимости от типа иска последствия могут быть различными. Однако основные из них перечислены выше Не имеет отношения к бизнес-функциям банкрота, за исключением случаев, когда банкрот активно участвует в управлении существующим бизнесом. Он может занимать должность директора до и во время банкротства (см. судебную практику по делам директоров в банкротстве). После завершения банкротства он должен освободить свою должность. Если банкрот является сотрудником, который не принимает решений в организации, процесс его не затрагивает.
Что делать, если он не является сотрудником?
Если на момент начала процесса банкротства у должника нет постоянного места работы, лучше встать на сторону OAED, так как судебный орган может негативно отреагировать на этот факт. В настоящее время правовая система не применяет понятие «умерший человек». Тем не менее, активный поиск постоянного заработка будет подтверждать тот факт, что он стремится изменить условия своего материального положения. Суд будет поддерживать гражданина во всех аспектах этого факта.
Что происходит с финансовыми средствами людей после начала процедуры?
Финансовый управляющий, назначенный арбитражным судом, отвечает за все этапы процедуры банкротства. Он получает информацию о счетах, открытых на имя должника, имуществе и официальном месте работы.
Основным аспектом, влияющим на финансовые интересы должника, является выбранный метод банкротства. Существует два варианта
Судебный процесс также может быть прекращен путем заключения мирового соглашения между должником и кредитором. Однако в этом случае возникает проблема поиска компромисса между интересами сторон. Следовательно, если вводится процесс реструктуризации, заработная плата поступает в распоряжение финансового управляющего. Из этого источника он предоставляет должнику средства, достаточные для поддержания оптимального уровня жизни в соответствии с индивидуальными обстоятельствами.
К финансовым ресурсам, доступным финансовому управляющему, относятся.
Получение заработной платы в рамках процедуры реструктуризации.
В рамках процедуры банкротства все карты замораживаются, и должник может открыть специальную дебетовую карту с разрешения финансового управляющего. Лимит ограничен 50 000 рублей в месяц.
Как процедура банкротства влияет на выполнение работы?
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что если гражданин, в отношении которого проводится процедура банкротства, не занимает руководящую должность или не ведет зарегистрированный бизнес в качестве индивидуального предпринимателя, то процедура банкротства никак не отразится на его месте работы. Более того, оно никак не повлияет на его отношения с работодателем. Рабочие обязанности выполняет кто-то другой. Этот другой человек сам платит себе зарплату. Все остальные вопросы лежат за пределами взаимодействия этих двух субъектов правоотношений. После прохождения процедуры списания долга кредит можно взять снова. Для этого вы можете обратиться к юристу по кредитному праву.