Специализированные центры занятости «Моя карьера» помогают людям в возрасте 50 лет и старше чувствовать себя на рынке труда более уверенно и самостоятельно. До выхода на пенсию люди могут получить новые навыки, расширить свои профессиональные знания, пройти курсы переподготовки и даже получить новую профессию.
Центр разработал программу «5.0». Она помогает людям предпенсионного и пенсионного возраста повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Цель программы — научить людей самостоятельно находить работу и профессию.
Многие люди этого возраста часто не знакомы с современными требованиями, которые работодатели предъявляют к соискателям. Мой центр карьеры разработал серию тренингов и образовательных программ для более чем 50 человек. Здесь они могут узнать, как правильно составлять резюме, вести себя на собеседовании и общаться с работодателями.
Одна из самых популярных среди пожилых москвичей — образовательная программа «Как правильно написать резюме». Современные требования к содержанию документа сильно отличаются от тех, что были 10-5 лет назад. Эксперты подробно рассказывают, как отредактировать каждый обязательный раздел резюме и найти формальные ошибки в составлении, особенно для тех, чья биография была опущена в трудовой книжке.
Образовательная программа «Собеседование с работодателем» учит правильно строить беседу с работодателем и представляет основные навыки и результаты. Специалистов просят отказаться от прежней работы и ответить на вопросы «Почему вы хотите работать у нас?» и «Где вы видите себя через три года?». Они объясняют, как правильно говорить о том, почему они пришли, чтобы ответить на обычные вопросы, такие как. И «Сколько бы вы хотели выиграть?». .
Тренинг «Работа в разновозрастных группах» помогает преодолеть трудности во взаимодействии между людьми старше 50 лет и более молодыми коллегами, занимающими более высокие должности. Курс «Современные технологии поиска работы» также объясняет, какие онлайн-порталы можно использовать для поиска работы, публикации резюме и поиска работы через социальные сети. В этом случае мастер-классы и тренинги по цифровой грамотности пользуются успехом.
Тренинг «Бизнес во второй жизни» был разработан специально для старшего поколения. Он помогает участникам оценить свои сильные стороны, историю работы, определить любимые хобби и стремления. Исходя из этого, люди определяют те сферы деятельности, которые им ближе всего.
Олег Тучин, 58 лет, рассказал: «Я бывший офицер в отставке, работал в сфере производства рекламных материалов, но весной 2018 года попал под сокращение. — Жена привела меня в центр карьеры. Пройдя курс по эффективному трудоустройству, получив индивидуальные консультации по составлению резюме, профосмотрам и карьерному консультированию, я смог устроиться на работу начальником отдела рекламы в Московский государственный технический университет гражданской авиации».
Все тренинги помогают пожилым людям раскрыть свой потенциал, развить необходимые навыки и обрести уверенность в себе и в том, что найти работу можно в любом возрасте. По окончании обучения вы получите сертификат, который даст вам преимущество при поиске работы.
Наталья Суворова, 55 лет, говорит: «До того как я пришла на тренинг „Моя карьера“, я работала, но уже тогда у меня было желание найти что-то новое и попробовать себя в другой сфере деятельности». — Специалисты центра рекомендовали пройти тренинги «Бизнес во второй половине жизни», «Как составить резюме», «Эффективная самопрезентация», «Как управлять эффективностью» и «Управление стрессом». . Они также помогли мне с составлением резюме и выбором работы, и я получила предложение о работе от еще одной организации, занимающейся профессиональным обучением».
В центре «Моя карьера» проводится более 100 уникальных тренингов, а с населением работают более 80 специалистов, включая тренеров, консультантов по карьере и психологов. Тренинги длятся три часа, в них участвуют в среднем 20 человек. Все тренинги бесплатны, а количество посещений не ограничено.
Имеют ли право пенсионеры участвовать в трудовой инвентаризации после увольнения?
Пожилые работники не имеют ни преимуществ, ни недостатков, если принимается решение о сокращении работника, вышедшего на пенсию. Граждане, получающие пенсию по старости, имеют равные права с другими молодыми работниками. Но что делать пенсионеру после заключения контракта? Помещают ли их в мастерские? Имеют ли они право на получение пособий? Разбираемся в законодательстве.
Основной обзор: 5 pts.
Общие меры по сокращению численности работников-пенсионеров
Общий порядок увольнения работников в связи с сокращением численности или штата одинаков как для пенсионеров, так и для тех, кто не получает пенсию. В связи с этим увольнение работников-пенсионеров осуществляется в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Этапы этого процесса следующие.
Часто возникают вопросы о выплатах при увольнении пенсионерам по сокращению штата.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации уволенным работникам выплачивается компенсация при увольнении. Кроме того, за работником сохраняется средний заработок за второй месяц, если он больше нигде не трудоустроен. С этими выплатами все понятно — их получают и уволенные пенсионеры.
А вот средний заработок за третий месяц Трудовой кодекс гарантирует только в исключительных случаях, определяемых службой занятости. Важным условием является то, что заявление должно быть подано в течение двух недель после сокращения с момента постановки на учет в службе занятости. Вот тут-то и возникает проблема. Как пенсионеры могут получить необходимые документы в службе занятости? Кроме того, служба занятости не признает их безработными, поскольку они получают пенсию.
Читайте также: какова компенсация при увольнении работника?
Будет ли OAED выплачивать пособие по безработице уволенному пенсионеру?
Если человек состоит на учете в службе занятости, он имеет право на информирование о вакансии, поиск работы и трудоустройство, чтобы получить от работодателя гарантию от увольнения. Однако он не имеет права обращаться за пособием по безработице. Пособие не полагается, если он получал аннуитет (ст. 3, ст. 3 Закона РФ от 19. 04. 1991 19. 04. 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 1032-1′).
Если пенсионер признан безработным и ему назначено пособие по безработице, то этот вопрос решен специалистом КонсультантПлюс. Воспользуйтесь этой инструкцией бесплатно.
Документы, необходимые для постановки пенсионера на учет в центре занятости.
Порядок регистрации пенсионеров в центрах занятости населения регламентирован Постановлением Правительства РФ от 11 февраля 1909 года.
В условиях перехода на междисциплинарное взаимодействие документы для пенсионеров в центрах занятости не требуются.
Уволенному необходимо подать заявление в электронном виде (через портал услуг ГОСУ или аналогичный региональный портал), и центр занятости сам запросит все необходимые документы. Центр занятости требует информацию о сроке действия паспорта и регистрации по месту жительства (специалисты центра занятости запрашивают эту информацию в МВД), сведения о стаже на последнем месте работы и о зарплате уволенного пенсионера (эти сведения предоставляет Социальный фонд России). Некоторые другие сведения утверждены приложением к Постановлению 1909.
Если пригодится: как оформить пособие по безработице через Госуслуги
Однако гражданин имеет право принести оригинал документа к себе с принципами трудоустройства.
Занятия до выхода на пенсию
Для людей предпенсионного возраста смена работы, особенно освоение новой профессии, может оказаться непростой задачей. Это поможет понять, какие законы защищают людей предпенсионного возраста и что делать, если они вынуждены менять работу.
Обратите внимание, что предпенсионный и предпенсионный возраст — это не одно и то же. Денежные льготы (например, оплата телефона, освобождение от налога на недвижимость, бесплатный проезд в общественном транспорте) полагаются только с того возраста, когда по старым правилам можно получать достаточную пенсию. Это возраст 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако льготы, связанные с трудовой деятельностью, можно получить гораздо раньше. 5 лет до пенсионного возраста. Например, если мужчина выйдет на пенсию в возрасте 60 лет и 6 месяцев в 2019 году, его льготы и защита занятости начнутся в возрасте 55 лет и 6 месяцев. Это означает, что женщины будут иметь право на получение пособий с 1968 года, а мужчины — с 1963 года.
Основная защита против работника предпенсионного возраста заключается в том, что его увольнение или неправомерный отказ в приеме на работу были уголовно наказуемы по статье 144.1 Уголовного кодекса РФ. Максимальный размер штрафа составляет 200 000 рублей.
Кроме того, существует целая программа для тех, кто потерял работу не по злому умыслу начальства, а по объективным причинам, таким как банкротство компании или достижение предпенсионного возраста и потеря работы. Если человек продолжает работать, он также может освоить новую профессию. Они хотят сменить профессию перед самым выходом на пенсию (хотя, по мнению экспертов, мало кто на это пойдет).
В этом году была запущена национальная система переобучения. За нее отвечает Министерство труда. Она реализуется в рамках национальной программы «Демография». Сначала желающим предлагается пройти тест на профориентацию, чтобы понять, для чего они подходят. Министерство труда считает, что следующие профессии могут стать самыми популярными среди пожилых людей.
А что предлагают порталы по подбору персонала для пожилых работников? Бухгалтеров, юристов, ACH, розничную торговлю и консалтинг. И те же колл-центры. По опыту многих знакомых, могу дополнить список страховыми агентами. Эта работа также подходит для людей предпенсионного возраста.
Кроме того, представителям предпенсионного возраста часто предлагают должности с удаленным доступом, то есть через интернет, либо они работают из дома и приходят в офис один-два раза в неделю, чтобы сдать отчетность.
Как пенсионерам найти работу в Москве
Самый простой способ найти работу для пенсионеров — обратиться в ближайшее региональное отделение государственного предприятия «Московский городской центр занятости населения» (ГКУ ЦЗН). Здесь вам помогут не только трудоустроиться, но и стать индивидуальным предпринимателем, а также предложат оплачиваемые общественные работы в различных отраслях. Региональные центры занятости предлагают пенсионерам работу общего характера. Однако работодатель сам решает, принимать их в штат или нет», — пояснил Евгений Максимов, инспектор Центра занятости населения поселка Московский Новомосковского округа Москвы.
И алгоритмы, и обучение
Вакансии в сети.
Вы не можете просто «зайти» и найти работу. Сегодня многие вакансии предлагаются в Интернете. Те, у кого дома нет компьютера или нет подключения к сети, могут воспользоваться как оборудованием провайдера, так и услугами ближайшего МФЦ. В сети местоположение каждой вакансии есть на сайтах крупнейших поисковых систем (Google. com или Yandex. ru). Здесь в окне поиска нужно набрать «работа для пенсионеров» и получить множество ссылок с пометками «работа для пенсионеров», «подсобный военный», «военный пенсионер» и т. д. Многие из них имеют пометку «опыт работы не требуется». Еще один вариант виртуального поиска — обратиться к специальным концентраторам. Например, superjob.ru часто предлагает работу только пенсионерам. Кроме того, можно попытать счастья на avito.ru, headhunter.ru, joble.org, domkadrov.ru, gorodrabot.ru, trud.com, jowsora.com, jetworks.ru и jobcareer.ru. Здесь наиболее часто встречаются вакансии с сигналом «на пенсию» — курьеры со средней зарплатой 45 000 рублей и 30 000 рублей. Также нередки предложения для тех, кто готов взяться за работу уборщиц, упаковщиц, нянь, охранников, опекунов или брокеров, водителей, расклейщиков объявлений, флористов, прорабов и даже врачей. Всевозможные сайты для пенсионеров также предлагают вакансии. Преимущество таких поисков в том, что они гарантированно нацелены на пожилых людей. Например, на портале baba-deda.ru есть соответствующий раздел «Работа», где размещена следующая информация. ‘Работа’, ‘Работа’, ‘Работа’, ‘Работа’, ‘Работа’, ‘Работа’, ‘Работа’, ‘Работа’, ‘Работа’, ‘Работа’.