Должности муниципальной службы — это должности в органах местного самоуправления в Комиссии по эффективности местного самоуправления, которые создаются в соответствии с законодательством о местном самоуправлении и предполагают конкретные обязанности, функции комиссии, направленные на выполнение функций местного самоуправления. Комитеты.
Все муниципальные должности делятся на пять групп.
К ключевым должностям муниципальной службы можно отнести такие должности, как должность первого заместителя руководителя органа местного самоуправления, заместителя руководителя органа местного самоуправления, заместителя руководителя муниципального объединения органов местного самоуправления и должности директоров.
Ключевыми должностями муниципальной службы могут быть такие должности, как руководитель направления управления, директор департамента, начальник отдела, начальник управления, комитета, советник, советник, советник, руководитель учреждения, заместитель руководителя направления управления.
Старшие должности муниципальной службы могут включать в себя такие должности, как департамент, комиссия или другие органы местного самоуправления, заместитель мэра, начальник отдела продаж, заведующий сектором и другие обязанности.
В группу подчиненных должностей муниципальной службы могут входить специалисты отделов 1 и 2 и сами специалисты.
Квалификация, необходимая для соответствия статусу местного самоуправления
Статья 9 Федерального закона «О муниципальной службе Российской Федерации» устанавливает положения об основных квалификационных требованиях, обеспечивающих соответствие кандидатов на муниципальную службу этим требованиям.
Кандидаты на службу в органы местного самоуправления должны соответствовать квалификационным требованиям по ряду ключевых профессиональных характеристик. К таким характеристикам относятся.
На уровне местного законодательства разрабатывается стандартная квалификация для кандидатов на замещение должностей в органах местного самоуправления. Затем местное нормативное право учитывает стандартизированную квалификацию и устанавливает квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей в органах местного самоуправления.
Содержание квалификационных требований к кандидату на замещение должности муниципальной службы определяется влиянием таких факторов, как.
В должностной инструкции муниципального служащего также могут быть указаны конкретные квалификационные требования к кандидату по направлению подготовки или специализации муниципальных служащих.
Законодательство о местном самоуправлении может устанавливать ряд дополнительных квалификационных требований к кандидатам на должность мэра, если они работают по контракту.
Высшие должности в муниципальной службе: всеобъемлющий обзор и возможности карьерного роста
По данным Росстата, в органах местного самоуправления (включая избирательные комиссии) работает около 472 000 человек. Всего в России насчитывается около 22 000 муниципальных образований. Это районы, городские округа, внутригородские районы, внутригородские районы городов федерального значения, городские и сельские поселения. В сельских поселениях проживает наибольшее количество жителей — около 18 000 человек. Муниципальное управление в первую очередь направлено на улучшение качества жизни населения.
Кто такие муниципальные чиновники?
Муниципальные власти — это звучит гордо. На самом деле, несмотря на широкий спектр полномочий и обязанностей, местные власти сталкиваются с тем, что у них не хватает ресурсов для их реализации. В большинстве регионов страны из бюджета выделяются средства только на выплату зарплаты муниципальным служащим, содержание школ, библиотек и клубов, оплату коммунальных счетов, налогов и сборов. Зачастую нет средств на развитие инфраструктуры, особенно субсидируемой. Поэтому муниципальные служащие являются экспертами в попытках выполнить свои обязанности в условиях жесткой экономии.
Согласно статистике, средняя зарплата муниципальных служащих составляет 33953 рубля (по данным 2017 года). Однако это как средняя температура тела в больнице. Вот несколько примеров зарплат в разных муниципалитетах (за основу мы возьмем опубликованный отчет о доходах).
Годовые зарплаты специалистов управления сельского хозяйства можно найти в банке вакансий. Так, в Республике Мордовия требуется глава администрации Стародевиченского сельского поселения. Заработная плата составляет 14 414 рублей в месяц. В администрации местного поселения Красноленинский Ханты-Мансийского автономного округа вакантна должность специалиста 1 категории с зарплатой 12 000 рублей. Те, кто заинтересован в работе в сфере государственного управления, могут претендовать на уже имеющиеся вакансии. На самом деле таких сотрудников много, особенно в низкооплачиваемых сферах, где высока текучесть кадров. И от работников требуется многое.
Обязательства, ограничения и гарантии, связанные с муниципальной службой
Государственные и муниципальные администрации предъявляют повышенные требования к кандидатам на вакантные должности. В частности, от сотрудников требуется соблюдать все законы, избегать конфликта интересов, не проявлять предприимчивости, поддерживать свой уровень знаний и, при необходимости, проходить дистанционное обучение, если очное обучение по разным причинам невозможно. . При этом предлагается фиксированная зарплата.
Муниципальные власти имеют право на лицензию на 30 календарных дней и древнюю надбавку, но не более чем на 10 дней. Если сотрудник работает ненормированный рабочий день, он имеет право на три дополнительных дня отпуска.
В отличие от работы в коммерческих организациях, чиновники местных органов власти не находятся под угрозой увольнения в связи с неплатежеспособностью. В случае увольнения работодатель обязан предоставить аналогичную должность.
Основные требования изложены в Законе Российской Федерации «О муниципальной службе» (№ 25-ФЗ от 2 марта 2007 года).