Подборка наиболее важных документов по вопросу Пересмотр больничного листа при замене лет (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Пособия — 2022: механизмы назначения и выплаты пособий по болезни и беременности и родам («Главная книга», 2022, n 2). Написал ли работник заявление о замене пособия по болезни или беременности и родам через несколько лет после назначения? К 2022 году, если работник написал заявление до назначения пособий, год расчетного периода может быть заменен, а пересчет резервов на основании заявления о ежегодной замене не производится. Теперь работник может подать такое заявление позднее. В течение пяти рабочих дней с момента его получения сведения о замене года должны быть представлены в ФСС. По данным ФСС, перерасчет пособий возможен по страховым случаям с 01. 01. 2022 года и далее. Фонд пересчитывает пособия не более чем за три года до даты обращения работника. Он также должен пересчитать выплаты по болезни без учета замены года.
Статус: как проверить расчет пособий по болезни? («Азбука законодательства», 2025) Перерасчет резервов, назначенных за весь прошедший период, если заявление о перерасчете ранее назначенных резервов в связи с заменой календарного года (календарных лет) в расчетном периоде подано заказчиком после назначения или выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Нормативный акт: как проверить расчет пособия по болезни? («Азбука права», 2025) Перерасчет положений, назначенных на весь прошедший период, если заявление о перерасчете ранее назначенных положений о замене календарного года (календарных лет) в расчетном периоде подано заказчиком после назначения или выплаты промежуточного пособия по нетрудоспособности.
Регулятивные действия.
Полезные советы.
Нужно ли вам пересчитать оплату больничного?
Нужно ли пересчитывать сумму больничного?
Получив пособие по временной нетрудоспособности, работник представил справку о состоянии лицевого счета застрахованного лица. В ней, помимо ранее учтенного периода трудовой деятельности, работник 1,5 года работал внештатным специалистом и перечислял страховые взносы. . Таким образом, его стаж превышает восемь лет и должен приносить иную сумму прибыли. Как лучше всего это исправить? Как лучше всего попросить их написать заявление о включении этих 1,5 лет в страховой регистр по текущую дату и перечислить их в Теве?
ИП подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при условии уплаты добровольных страховых взносов в ФСС (Федеральный фонд социального страхования). Только при соблюдении этих условий период деятельности в качестве индивидуального предприятия может быть включен в страховой регистр для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Для определения страхового стажа для установления страховой пенсии необходимо убедиться, что за текущий период уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Для определения страховой услуги по установлению размера пособия по временной нетрудоспособности необходимы документы из СФО (ФСС РФ) об уплате взносов на социальное страхование. Выписки о состоянии лицевого счета застрахованного лица недостаточно.
Если у работника нет подтверждающих документов (справки) о заработной плате и незарегистрированных суммах страховых взносов, пособия по болезни должны быть рассчитаны на основании информации, предоставленной работодателем при назначении и выплате пособий. .
Если работник впоследствии представит соответствующую справку о заработной плате (или соответствующую справку), обосновывающую ему более высокий размер пособия, то положение должно быть пересчитано, но за три года до даты представления справки (или справки).
Для определения страхового стажа для установления страховой пенсии необходимо убедиться, что за текущий период уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Да, можно посмотреть, не истек ли больничный лист в течение трех лет с момента его расчета.
Если у работника нет подтверждающих документов (справок) о размере заработной платы и неучтенного страхового стажа, то больничное пособие следует рассчитывать на основании сведений, имеющихся у работодателя на момент назначения и выплаты пособия.
Если впоследствии работник сделает обладателем большего количества пособий соответствующую справку (или соответствующие справки) о размере заработной платы и (или) стажа, то необходимо произвести перерасчет пособия, но не более чем за три года до указанной даты. Сертификат (или сертификаты).
Пример определения стажа для расчета пособия по болезни. Работник заболел в середине месяца
Как. Кондратьев работает в организации с 17 февраля 2021 года. Это его первое место работы. Работник заболел 22 августа 2021 года.
С даты болезни его страховой стаж исчисляется с 17 февраля по 21 августа 2019 года (шесть месяцев и три дня).
Сейчас я объясню, как получается эта цифра. Во-первых, нужно взять все месяцы календаря, в которых работал работник, то есть с марта по июль. Другими словами, пять месяцев.
Далее измеряем календарные дни по месяцам, которые попадают в рабочее время. Это 12 дней в феврале (с 17 по 28 февраля) и 21 день в августе (с 1 по 21). Итого получается 33 дня (12 дней + 21 день).
Каждые 30 дней считаются полным месяцем. Следовательно, стаж составляет 6 месяцев (5 месяцев + 1 месяц) и 3 дня (33 дня — 30 дней).
Пример определения стажа работника для расчета больничного.
14 января 2021 года в «Альфу» был принят на работу П. А. Веспалов. Для определения стажа Веспаров предъявил трудовую книжку по ведомости, где его общий стаж составил 8 лет, 8 месяцев и 1 день. 16 марта 2021 года Веспаров заболел.